KPMG hefur opnað reiknivél þar sem reikna má út með einföldum hætti breytingar á launum starfsfólks í kjölfar breytinga á lögum um atvinnuleysistryggingar og lögum um Ábyrgðarsjóð launa. Reiknivélina má finna á sérstökum vef KPMG, breytan.is. Reiknivélin er öllum opin en hún er bæði hugsuð fyrir starfsmenn sem þurfa að minnka starfshlutfall sitt sem og fyrirtæki til að skoða einfölduð áhrif á einstaka starfsmenn.
KPMG hefur jafnframt útbúið reiknilíkan fyrir fyrirtæki sem ættu með einföldum hætti að geta metið möguleg áhrif lagabreytinganna á sína starfsemi, ákveði þau að nýta úrræðið sem þeim stendur nú til boða, og borið saman áhrif þess að lækka tiltekin stöðugildi.
„Á óvissutímum sem þessum er mikilvægt að við stöndum öll saman. Starfsfólk KPMG hefur unnið hörðum höndum að því að koma reiknilíkönunum á laggirnar til að hjálpa einstaklingum og fyrirtækjum að meta heildaráhrif er þessari lagabreytingu fylgir og vonandi hjálpa þau við að draga úr áhyggjum einstaklinga og fyrirtækja. Þá þykir mér þetta sýna styrkleika KPMG, en vegna þeirra fjölda ólíku sérfræðinga sem við höfum innanborðs getum við með einföldum hætti veitt fyrirtækjum heildstæða þjónustu hvað varðar lagabreytingar sem þessar. Við þekkjum lögin og áhrif þess á rekstur fyrirtækja.“ segir Soffía Eydís Björgvinsdóttir, lögmaður og einn eigenda KPMG Lögmanna.
Hin ný samþykktu lög fela í stuttu máli í sér að víkkaður er út réttur aðila til greiðslu atvinnuleysisbóta vegna minnkaðs starfshlutfalls. Í því felst að fyrirtæki geta með samkomulagi við starfsmenn minnkað starfshlutfall starfsmanna sinna og starfsmenn fá minni skerðingu á launum en annars hefði verið þar sem hið opinbera mun koma til með að greiða hluta þeirra launa sem vantar upp á.