Við leggjum einnig mikið upp úr góðri nýliðamóttöku og góðri þjálfun starfsfólks og vann ELKO menntaverðlaun atvinnulífsins ársins 2024.
Björn Másson mannauðsstjóri ELKO vill sjá jafnara kynjahlutfall í fyrirtækinu.
Ánægja bæði starfsfólks og viðskiptavina skiptir okkur gríðarlega miklu máli. Meðal aðgerða til að auka ánægju starfsfólks er verkefnið „Besti vinnustaðurinn“ en verkefnið virkjar starfsfólk til umbótavinnu, er með áherslu á skilvirka miðlun upplýsinga til starfsfólks, og velferðarpakka ELKO til stuðnings líkamlegri og andlegri heilsu starfsfólks. Þessar aðgerðir hafa skilað sér í aukinni starfsánægju og eiga stóran þátt í því að gera ELKO að eftirsóknarverðum vinnustað,“ segir Björn Másson, forstöðumaður mannauðsmála ELKO.
„Við leggjum einnig mikið upp úr góðri nýliðamóttöku og góðri þjálfun starfsfólks og vann ELKO menntaverðlaun atvinnulífsins ársins 2024.“
Hvernig hefur gengið að auka hlut kvenna í verslun með raftæki og aðra tækni?
...