Framkvæmdastjórn Hafrannsóknastofnunar (Hafró) krefst þess að Félag íslenskra náttúrufræðinga (FÍN) biðjist opinberlega afsökunar. „Að öðrum kosti áskilja stjórnendur stofnunarinnar sér rétt til að krefjast bóta vegna meiðyrða í garð stjórnenda,“ segir í svarbréfi stjórnenda Hafró til FÍN og birt hefur verið á vef stofnunarinnar.
Um er að ræða svar stjórnenda Hafró við ásökunum fram koma í bréfi sem FÍN sendi stjórn stofnunarinnar. Í umræddu bréfi var meðal annars sagt frá því að félagsmenn FÍN sem starfa hjá Hafró upplifi að þeim sé hótað, að ágreiningur sé þaggaður niður og að starfsmenn virðast upplifa ógnarstjórnun.
Í svari stjórnenda Hafró kveðjast þeir bera virðingu fyrir störfum og hlutverki stéttarfélaga, en ef stofnuninni berst bréf af þeim toga sem FÍN sendi „verður að gera þá kröfu að um raunverulegar kvartanir sé um að ræða varðandi atriði sem betur mega fara en ekki órökstuddar dylgjur og meiðyrði í garð stjórnenda stofnunarinnar.“
Er því alfarið hafnað að stjórnendur „taki á málum með ógnandi framkomu og hótunum eins og gefið er í skyn. Fullyrðingum þessum er harðlega mótmælt enda eru þær bæði meiðandi og varpa rýrð á æru stjórnenda.“
Segjast þeir jafnframt undrast tilurð bréfs FÍN og „þær órökstuddu ásakanir sem þar koma fram, án þess að liggi fyrir formleg kvörtun á hendur stofnuninni eða stjórnendum hennar“. Telja stjórnendurnir að réttara hefði verið að stjórn stéttarfélagsins myndi kynna sér stjórnunarhætti stofnunarinnar og hvort brot hafi átt sér stað áður en bréfið var sent.
Undir svarbréfið rita Sigurður Guðjónsson forstjóri, Sóley Gréta Sveinsdóttir Morthens, sviðsstjóri þróunar-, miðlunar- og mannauðssviðs, Guðmundur Þórðarson, sviðsstjóri botnsjávarsviðs, Guðmundur J. Óskarsson sviðsstjóri uppsjávarsviðs, Guðni Guðbergsson, sviðsstjóri ferskvatnssviðs, Ragnar Jóhannsson, sviðsstjóri fiskeldis- og fiskræktarsviðs, og Sigvaldi Egill Lárusson, sviðsstjóri fjármála- og rekstrarsviðs.
FÍN áréttaði í bréfi sínu að óheimilt væri að leggja starfsmenn í einelti og að óheimilt sé að áreita starfsfólk kynferðislega. „Stofnuninni er fullkunnugt um lög og reglur varðandi einelti, kynferðislega áreitni, kynbundið áreiti og ofbeldi og eru því ábendingar stéttarfélagsins tilefnislausar og óþarfar,“ segir í svari Hafró.
Er þar bent á að á stofnuninni liggi fyrir viðbragðsáætlun er varðar slík tilfelli og nefnd eru í bréfi FÍN. „Því miður hafa komið fram slíkar kvartanir á undanförnum árum sem hafa verið settar í formlegt ferli og úr þeim málum leyst.“ Vísa stjórnendurnir síðan til þess að aldrei hafi komið fram slík kvörtun í garð núverandi stjórnenda. Jafnframt séu engin mál til meðferðar sem varða einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi.
Framkvæmdastjórn stofnunarinnar segir það vekja furðu að þessi málaflokkur sé tilgreindur sérstaklega í bréfi FÍN „nema í þeim tilgangi einum að reyna að rýra trúverðugleika stjórnenda stofnunarinnar“.
Fram kom í bréfi FÍN að mikilvægt sé að sýna starfsmönnum nærgætni þegar uppsagnir eru annars vegar auk þess að uppsagnir þurfa að vera gerðar á málefnalegum grunni og rökstyðja ítarlega. En uppsagnir urðu hjá Hafró í nóvember þegar áttu sér stað skipulagsbreytingar innan stofnunarinnar vegna kröfu um hagræðingu í rekstri hennar.
Fram kemur í svari stjórnanda Hafró að við uppsagnirnar „var þess gætt að fylgja viðeigandi lögum og starfsmönnum bæði sýnd nærgætni og virðing við uppsögn. Leituðu stjórnendur ráðgjafar hjá utanaðkomandi sérfræðingum sem og mannauðs- og kjarasýslu ríkisins.“ Þá hafi starfsmönnum sem misstu starf sitt meðal annars staðið til boða sálfræðiráðgjöf og aðstoð við gerð ferilskrár.
Jafnframt hafi uppsagnir verið rökstuddar í þeim tilfellum sem þess var óskað, að sögn stjórnendanna. „Þó svo að ágreiningur geti komið upp varðandi uppsagnir einstakra starfsmanna þá var að mati stofnunarinnar lögum fylgt í hvívetna.“