„Þetta hef­ur gengið mjög vel með ein­hverj­um und­an­tekn­ing­um þó,“ seg­ir Ragn­ar Þór Ing­ólfs­son, formaður VR.

Um nýliðin mánaðamót rann út frest­ur sem gef­inn var til út­færslu stytt­ing­ar vinnu­vik­unn­ar sem samið var um í lífs­kjara­samn­ing­um í vor. Í til­felli VR var samið um að vinnu­dag­ur­inn stytt­ist um níu mín­út­ur á dag fyr­ir starfs­mann í fullu starfi. At­vinnu­rek­end­ur og starfs­fólk áttu svo að finna út­færslu á hverj­um vinnustað fyr­ir sig áður en stytt­ing­in tek­ur gildi um ára­mót­in.

Ragn­ar seg­ir að í heild hafi gengið vel að finna út­færsl­ur á stytt­ing­unni og víða hafi hún þegar tekið gildi. „Það er marg­ar mis­mun­andi út­færsl­ur á stytt­ing­unni sem við höf­um séð og fullt af hug­mynd­um sem komið hafa upp sem okk­ur hafði ekki hug­kvæmst. Það er já­kvætt í alla staði. Þetta hef­ur tek­ist von­um fram­ar,“ seg­ir hann í um­fjöll­un um mál þetta í Morg­un­blaðinu í dag.

Al­geng­asta út­færsl­an virðist vera sú að fyr­ir­tæki stytta af­greiðslu­tíma sinn á föstu­dög­um.

Tengd­ar frétt­ir

Kjaraviðræður

Góður gang­ur hjá Norðuráli

• Skrifuðu und­ir kjara­samn­ing og töpuðu í fé­lags­dómi
• Hefja at­kvæðagreiðslu um verk­fall hjá Norðuráli
• Nýr kjara­samn­ing­ur leik­ara og dans­ara und­ir­ritaður
• Von­ast til þess að samn­ing­ur ná­ist

» Fleiri tengd­ar frétt­ir