Þeir samningar sem VR, LÍV og Flóabandalagið undirrituðu við SA í dag fela í sér hækkun grunnlauna yfir þriggja og hálfs árs tímabil og verða lægstu laun í lok árs 2018 orðin 300 þúsund. Samhliða samningunum gaf ríkisstjórnin út yfirlýsingu um breytingu á skattkerfinu og hækkun persónuafsláttar. En hvernig munu launin breytast? Mbl.is skoðaði málið aðeins nánar.
Samningur VR og LÍV við SA er mjög svipaður samningi Flóabandalagsins. Er það aðallega eitt atriði í samningi VR og LÍV um hækkun byrjunarlauna um 3.400 krónur 1. maí 2015 og 1.700 krónur 1. maí 2016 , sem sker sig frá samningi Flóabandalagsins.
Samningur VR og LÍV inniheldur annars eftirfarandi ákvæði:
Launahækkun 1. maí 2015
Launahækkun 1. maí 2016
Launahækkun 1. maí 2017
Launahækkun 1. maí 2018
VR hefur sett þetta fram sem heildar prósentuhækkun, eins og sjá má á meðfylgjandi mynd. Er þar bæði horft til þess hver hækkunin er án og með tillits til skattbreytinga. Samkvæmt því hækka laun lægst launaða hópsins mest, eða um 22,7% þegar tekið er tillit til skattabreytinga. Hjá einstaklingum með 300 þúsund í laun nemur hækkunin 15,5% og hjá einstaklingnum með 600 þúsund er hækkunin 16,3%.
Hjá Flóabandalaginu eru sömu tölur uppi, en í stað hækkana á byrjunarlaunum á þessu ári og árið 2017 hækkar orlofs- og desemberuppbót talsvert. Fer orlofsuppbót í 48.000 kr. í lok samningstímans og desemberuppbót hækkar í 89.000 kr. í lok gildistíma samningsins.
Nánar má lesa um samningana hér: